Te aportamos las mejores herramientas para el diagnóstico, y mejora del liderazgo y competencias directivas.
Diseñamos e impartimos programas en formatos diversos; de varios impactos con seguimiento, de media jornada, o minitalleres.
Facilitamos espacios de apendizaje, con metodologías desafiantes que te empujan a la acción e incorporan nuevos hábitos.
Todo, para que se adapten a lo que necesita tu gente y tu organización.
Autoliderazgo
El desarrollo directivo comienza por el compromiso con nosotros mismos. Por eso, trabajamos habilidades clave, partiendo de las fortalezas y el autoconocimiento. Desarrollamos habilidades emocionales, de comunicación y productivas.
Digital Leader
Los líderes necesitan incorporar habilidades emergentes en un momento de adaptación continua. De este modo, pueden desarrollar todo su potencial en los nuevos entornos digitales y cada vez más competitivos.
Líder Coach
Utilizamos herramientas como MBTI, firoB o DISC. Evalúan de forma objetiva las dimensiones de la conducta, las cuales están asociadas con un estilo de comportamiento natural y adaptado. Es el punto de partida para el desarrollo.
Coaching Sistémico
El equipo es un Sistema con características únicas, como su cultura y valores, su energía y estados emocionales, y su capacidad de acción. De este modo actuamos sobre la entidad que forma el equipo para conseguir su máximo desempeño.
Team Building
Diseñamos Team Building para equipos transversales con metodologías experienciales y gamificación, que permiten “vivir el equipo” con resultados inmediatos, aumentando la fortaleza de las relaciones interpersonales y los resultados.
Roles de Equipo Belbin
Roles de Equipo Belbin, es una herramienta de evaluación que permite ayudar a construir equipos de alto rendimiento. Sirve para maximizar las relaciones de trabajo, y para que las personas puedan aprender sobre sí mismas.
Medimos de forma objetiva la contribución de cada individuo con la metodología Belbin, que permite implementar Planes de Desarrollo.
Coaching Ejecutico
El Coaching Ejecutivo facilita el máximo desarrollo. Se trata de una profunda transformación en el diálogo interno, las emociones y la forma de actuar. Así se generan cambios de perspectiva, mayor compromiso y la responsabilidad, para aumentar la capacidad de acción.
Mentoring
Se orienta a desarrollar las habilidades necesarias para la transmisión de experiencia. Se enfoca en Guiar y Acompañar al mentorizado y entrenarle para que adquiera o mejore habilidades y competencias específicas. También permite tutorizarle en la asunción de valores y creencias potenciadoras.
ICF
Las profesionales que integramos el equipo humano de DHMS estamos reconocidos por las principales entidades mundiales de certificación en metodologías y herramientas. De éste modo, aseguramos altos estándares de ética y calidad en los procesos, así como formación y reciclaje continuo.
Sabes lo que necesitan tus líderes.
Nosotros sabemos cómo conseguirlo.
Convierte tu equipos en el motor de la compañía: un Alto Rendimiento.